来源:清河区教育局 发布时间:2023年12月22日
为了全面贯彻落实《铁岭市中小学教学管理实施意见》,深入开展“双减”工作,切实落实“五育并举”,提高教学效率,促进我校教育教学质量的稳步提升,现制定如下计划:
一、指导思想
本学年,我校以全面提高教育教学质量为重点,秉承“适合教育”的原则,以整体推进课堂教学改革为中心,扎扎实实开展教学工作,落实“双减”政策、“五育并举”,实施规范、科学、精细化的教学管理,全面提升教师业务能力,加强过程管理,注重质量管理,向过程要质量。
二、重点工作
1.从加强教师队伍管理、教师教学常规管理、学生学习常规管理、教学评价、课后作业设计等方面入手,采取有效措施,增强管理服务意识,构建高效课堂,减轻师生负担,打造名师队伍,使学校的各项工作沿着低耗高效的道路健康和谐发展。
2.全面落实教学课程计划,本学年以继续考核“高效课堂”为契机,通过“三段一思”教学模式,构建精讲多练的高效课堂教学模式,设计以学生学习效率为核心的教学方法,努力抓好“特色作业设计”和完善“分层作业”的落实,更要把学法指导渗透到教学全过程之中,促使学生学得主动,学得活泼,学的得法。
3.重视思政课。
三、主要工作及措施
(一)加强教师队伍建设,促进教师素质提升。
1.精心挑选骨干教师、优秀班主任、青年教师参加市、区教育局组织的各项培训学习活动,促进骨干教师、名师队伍建设。
2.认真开展校本培训活动。学校教务处、科研室、教研组要依据学科特点,精心、高质组织以“如何打造高效课堂”、“怎样布置特色作业”“上好心理健康课”为主题的校内课、公开课、示范课以及以“完善分层作业”“学科之间协调作业量”为主题的教研课活动。同时,继续深入开展信息技术与学科融合类活动,进行信息技术和鸿合白板的使用培训,组织教师观看名师风彩课堂实录,探讨教法和学法。
3.针对学校教师特点,继续抓好“青蓝”工程,成立青年教师发展“共同体”,促使新教师、新班主任尽快成熟。创造条件,以“走出去、请进来”的模式,将教师培训活动创出特色,让教师增加新营养,补充新理念,借鉴新方法,再添新后劲;鼓励教师多读教育专著,不断加强学习,不断提高专业水平。
4.加强师德师风教育学习活动。组织教师学习教育方面的法律法规,提升教师职业道德水平,增强广大教师敬业奉献的精神,让每一位教师都真正具备“求真务实、敬业爱生”的作风,树立以质量求生存、以质量求发展的教育理念。
5.重视思政课,要求每位政课教师认真备课,上好每节课。教学副校长、教务主任带头听课,先受到洗礼。
(二)强化教学过程管理,提高教育教学质量
1.抓常规教学,提高教学质量。
(1)抓好开学初各项计划的制定工作,学期中抓好计划的落实和监督工作,学期末、年末抓好各项工作的总结和评比。
(2)组织“优化作业设计培训”、开展各类教学竞赛、教案评选、开展“推门听课”等,随时随地对每位教师进行、专业素质、教学质量及工作落实状况进行抽查,全面提高教学质量。
(3)抓住课改实践的主要方面和着力点,在知识技能练习、课外作业布置、发散思维训练、质量检测等方面进一步进行有益尝试。英语教学,注重交际潜力的培养,营造良好的英语学习与应用的环境。
(4)改革教科研学习的方式,变单纯的学专著,学理论为问题讨论、实践展示、反思交流等,增加其实效性。
2.落实教学基本要求,不断提高课堂效益
认真学习、把握和运用课标、教材,认真研究近几年的中考题型,深入学习并切实落实所教学科的新课程标准,做到以新思想、新理念来统领教学。把教学“五认真”真正落实到教学管理的全过程:
(1)认真备课,备课要在吃透课标、考纲、教材的前提下,强调备好学生、备好教法,备好例题和练习;
(2)认真上课,要努力提高40分钟的课堂教学效率,杜绝废课,不讲废话,充分发挥学生的主体作用;
(3)认真选编、批改、评讲作业,作业要精选精编,认真批改,讲评到位,做到有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评,抓实学生的错题订正,提高目标达成度;
(4)认真辅导,在全体辅导的基础上切实加强个别辅导,透过辅导实现培优拔尖和扶困补缺两不误,同时要强化总分意识,科学合理配置各学科课时和辅导时间,防止在学习时间安排上的偏科现象;
(5)认真组织考试,要不断研究考试的模式与方法,批改分析到整合讲评,都要以效果为落脚点。
3.强化集体备课,整合教学资源
加强教研组建设,抓实备课组活动。用心推行“集体备课,资源共享,课后反思”的集体备课制度。开展备课组观摩和交流活动,抓实组内听课活动,对听课提出更加明确更加具体的要求。备课组每周集中备课一到二次,全体教师以团结协作精神为己任。
4.加强业务精细管理,确保教学规范有序
进一步加强教学常规管理,要求全体教师在课堂教学中做到“六个有效”(有效备课、有效选题、有效训练、有效讲评、有效自学、有效补差);教学手段上抓好“五个关键点”(常考点、新考点、失分点、潜力点、支撑点)。结合学校实际修订和完善教学管理、常规管理、考核管理等方面的制度,加大对教学常规管理和专项管理督查力度。
5.强化学科组织建设,建立校本教研制度
完善学科教研组制度;定期组织学科教研活动,加大学科教学研究力度;实施全面质量管理,健全和完善听课、评课等制度;加强学科内、外部之间的交流与合作,加强与区同级学校的联谊,真真切切地在学科教学、考试研究和教学活动等方面做到互通有无,开展经常性的相互交流,确保本学期期末统测各学科成绩再创辉煌;同时要争取获得学校教科室与县教研室的支持与指导。
6、提升教研水平,强化教学实效性
走一条“教学、科研一体化”的道路,向科研要质量,以科研求生存、求发展。以课题研究为中心,教研科研有机融合,透过课堂教学实践构成一些典型性、普遍性、现实性的问题加以探索和研究,各教研组、备课组用心制订好各组的课题计划和活动计划,做到有准备、有主题、有质量,坚持理论与实践相结合,在深层次上开展教学研究、教改试验,实现教师人人有研究的课题。
7、增强教学辅助功能,确保一线稳定有序
加强班级图书角、阅览室、实验室、白板一体机的管理,将学校教学业务管理规定的具体专项要求落到实处,做到物品完好、维修及时、账册完整、记录齐全,为教学一线带给安全、优质的服务;教辅工作管理,教材分发、排课调课、制卷打印、考务安排、资料收缴等要严格有序,为教学常规管理的有效落实做好先行保证。
(三)寒、暑假托管服务
1.指导思想
坚持“立德树人五育并举、质量第一安全至上、自愿参与公益普惠”原则,树立“让教育更有温度,让教师更有情怀,让学生更有个性”的理念。
(1)定位:秉承“适合教育”的原则,办让党和政府放心的学校,让家长、社会感动的教育,让学生喜欢的校园,让教师留恋的和美家园。
(2)质量:确保托管服务课堂教学质量,做到应教尽教,彰显学校教育主阵地。牢固树立“以完善教学管理促发展,靠提高育人质量求锐变”的观念,追求符合素质教育的绿色育人质量。
(3)特色:“五育并举”,辅导知识的同时,依托学校资源不断赋予课后的生命力,为学生提供多种课后服务菜单:开设足球、篮球、排球、舞蹈、合唱、书法、国画等社团活动,提升学生社团、学生自治组织能力与水平,发现与培育勇于实践善于创新的学生。
(4)服务服务他人就是服务自己,方便他人就是方便自己。致力于:以优秀的工作成绩丰盈向善的人生,以良好的生活习惯丰实健康的人生,以和谐的人际关系丰富快乐的人生。
2.工作原则
(1)坚持学生自愿原则。在家长学生自愿的前提下,由家长根据家庭所需向学校提出申报,报送学校审核后,方可参加课后服务。
(2)坚持公益服务原则。学生课后服务应充分遵循公益性、服务性原则,不以营利为目的。
(3)坚持安全至上原则。各班、加强安全教育,强化安保工作,做到有人监管、有安全措施、有统一组织,确保师生安全。
四、具体工作安排
九月份:
1.研究拟定新学年工作计划,正常教学秩序。
2.各备课组进行学年备课,制定各学科教学及进度计划。
3.召开九年级师生动员会。
4.举办特色作业评比活动。
5.开展领导随时“推门听课”。
6.开展骨干教师示范课活动。
十月份:
1.进行教学检查,重点进行常规听课。
2.组织学生综合素质评价及分析。
3.对高效课堂进行阶段性总结及经验交流。
4.进行“高效课堂”全员培训。
5.举办青年教师“我的高效课堂”汇报课。
十一月份:
1.进行教学常规检查。
2.优质教案评比。
3.中、英文书法比赛。
4.“阅读滋润精神,思考孕育智慧”读书活动。
十二月份:
1.继续开展推门听课。
2.组织各学科复习教学。
3.举办心理健康课、劳动教育课汇报活动。
6.各项材料汇总。
一月份
1.组织期末考试、质量分析。
2.期末各项工作汇总。
二月份:
1.组织教师进行新学年备课。
三月份:
1.召开教研组长会,各任课教师准备教研活动中发言题目。
2.研究拟定新学年工作计划,规范教学秩序。
3.各备课组进行学期备课,制定各学科教学及进度计划。
4.召开九年级师生、家长动员会。
6.成立青年教师专业成长共同体。
7.召开中考百日誓师大会。
四月份:
1.进行教学检查,重点进行常规听课。
2.组织毕业班模拟考试及分析。
3.教师备课评比。
五月份:
1.分级段进行听评课活动。
2.优质作业展。
3.组织毕业班模拟考试及分析。
4.征文活动。
六月份:
1.进行优质课评优活动。
2.做好中考冲刺师生动员工作。
4.组织各学科复习教学。
5.各项材料汇总。
七月份
1.组织期末考试、质量分析。
2.期末各项工作汇总。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?清河实验中学
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023.9.1